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Teamtraining und Moderation










Teamtraining und Moderation

Damit das Ganze mehr als die Summe seiner Teile wird oder bleibt, sind Teamklausuren, Teamevents oder Teamtrainings ein probates Mittel. Entsprechend der individuellen Anforderung (völlig neues Team, Zusammenführen von Teams unterschiedlicher Kultur, Neuausrichtung, Konfliktlösung) gibt es verschiedene Stufen und Strategien für Teams.

Meistens beginnt man beim Individuum. Ausgehend von einer genauen Analyse unterschiedlicher Kommunikationstypen und deren Vorlieben werden die persönlichen Kommunikationsstärken für jedes Teammitglied herausgearbeitet und Potential für Veränderung in Hinblick auf interpersonelle Kommunikation genutzt. In Gruppenprozessen und mit verschiedensten Techniken wird dann das individuelle Teamziel erarbeitet.

Moderation dient der Leitung von Gruppen und von Arbeitsprozessen. Professionelle Gesprächsleitung folgt bestimmten Regeln, die in Einzel- oder Gruppencoaching vermittelt werden.

Dabei geht es um Techniken, um Rollenverteilung und deren Einhaltung, um Struktur und Kontrolle, um den Umgang mit Konflikten und Killerphrasen, um die beste Handhabung von Einleitung und Finale, die Einhaltung von Zielen, Verteilung von Verantwortlichkeiten, etc.

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